1、培养模式：对扩招学生实行弹性学制：
（1）“1+1+1”模式：即1年课堂教学，1年网络教学，1年实践教学（可视学生及所学专业实际情况对教学环节进行调整，总课时量不变）。
（2）“2+1”模式：即前2年的实训教学，第三年的实践教学
2、管理模式：
对半工半读学生单独编班，指派有经验的老师担任他们的辅导员，按专业培养方向分类编制专业人才培养方案，实行分类教学，分类管理，创新教学组织方式，实行工学交替、弹性学制和弹性学期制等。
3、就业安置
对完成学业的学生，按集团正常的就业流程，同等条件下优先安置扩招学生的就业。并在就业环节上尽量地给予帮助，确保合格学生完全就业。
