为了使学生将课堂所学的理论知识与实际工作相结合，实现专业理论知识向感性认识的转化，更好地培养学生认真细致、勤劳务实的工作作风，促使毕业实习工作更好的开展，特制定本管理办法。

一、毕业生实习的组织领导安排

在毕业生实习开始之前，须成立实习领导小组和论文指导小组，负责毕业生实习的安排、指导和检查，从而保证实习工作有效有序，保质保量的完成。实习领导小组和论文指导小组由主管教学的副校长。、教务科科长、教研室主任和指导实习教师组成。

二、毕业生实习时间安排：

毕业生实习从学生在校最后一学期结束理论课学习，并考核完毕后开始，实习时间不少于8周，240课时。

毕业时实习全过程共分为三个阶段：第一阶段为实习动员准备阶段，在这一阶段主要是讨论实习计划、明确实习目的，充分做好准备工作。第二阶段为实习操作阶段。要求学生按实习内容和要求全面开展实习工作，此阶段约占210课时。第三阶段为实习总结阶段。实习生根据在实际操作阶段的实际体会结合所学的理论知识撰写论文。清理移交有关手续。此阶段约占30课时。

三、实习形式：

毕业生实习将采取校内模拟实习和校外实习单位实习相结合、手工作帐和会计电算化相结合、固定与流动相结合的实习形式。由本校或实习单位指派业务经验丰富、责任心强的老教师或老会计，定期或不定期的对实习生进行指导和监督。

四、实习生的管理

在校外实习基地实习的毕业生，应虚心向实习单位职工学习，善 始善终作好实习工作，力求达到理论与实践相结合。实习期间，严格遵守《毕业生校外实习守则》，加强组织纪律性，与实习单位职工之间要互相尊敬、互相学习，不做有损于校荣的事。

在校内参加综合模拟实习，应遵守《实验室守则》，服从指导教师管理，严格遵守《实习考勤制度》，加强组织纪律性，通过实习，进一步增长才干和知识，确保良好的实习效果。

五、指导教师的管理：

负责校外实习带队和指导的教师，应严格遵守《学生毕业实习带队教师工作职责》，做好实习期间的各项检查工作，及时了解实习的轮换情况，自觉遵守实习单位的劳动纪律，虚心接受对方的监督，并能配合实习单位有关工作人员手把手地教给实习生应掌握的技能和方法，树立良好的教师形象。

负责校内模拟实习指导的教师，应严格遵守《校内毕业实习指导教师守则》，认真组织和指导校内模拟实习。要以身作则，严格遵守工作纪律，认真批阅学生实习作业，做好合理评定实习成绩的准备。以高度的责任感，保质保量的完成实习指导任务。

六、实习成绩考核

在实习开始之前，由教研室给每位毕业实习生配发各专业学生毕业实习计划以及与本专业和当前经济形势密切相关的论文题目，要求生在实习结束之前写出实习论文。

实习成绩的评定主要依据学生的毕业论文（或专题实习报告）及实习期间工作业绩和表现。实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体办法见《实践教学学生成绩评定办法》。

对于毕业生实习指导教师的考评，由best365每学年进行一次，主要根据指导教师在实习带队期间的工作态度，组织实践教学的能力，实践教学的工作业绩等三方面来评定，并将考评结果作为best365每年度考核教师业务能力的主要依据，详细考评办法参照《教师实践教学质量考评办法》。