第一章 总则

第一条 实验实训室安全是保障师生员工生命财产安全的基本条件和best365稳定发展的生命线。为进一步促进实验实训室安全管理和规范标准的实施，及时消除实验实训室安全隐患，有效预防实验实训室安全事故发生，依据《best365官网平台实验实训（验）室安全管理规定》制定本实施细则。

第二条 实验实训室安全工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，健全和完善best365、二级单位、实训（验）室三级管理体系，实现实训（验）室安全工作的综合治理，有效防范实训（验）室各类安全事故的发生。

第二章 实验实训室安全隐患责任追究

第三条 本细则所称安全隐患是指训（验）室违反安全法律、法规、规章、标准、规程等规定，或因其他因素在教学、科研等活动中存在导致安全事件发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第四条集团实训（验）室安全工作领导小组会同相关部门定期或不定期对训（验）室安全工作进行检查，并抽查各二级单位自身的安全检查台账。

对检查发现的安全隐患当场指出并提出整改意见，实训（验）室应立即整改，如不能立即整改的，检查人员于检查当日向该实验实训室发出整改通知单，明确整改意见和时间要求。存在严重安全隐患的，应立即停止相关训（验）活动，直至安全隐患消除。

第五条 实训（验）室安全检查中发现存在以下情况者：

1．对未按整改通知要求按时进行整改安全隐患的；

2．二次及多次检查中发现存在同样安全隐患的；

3．对发现的安全隐患置若罔闻，拒不整改的；

4．未建立相应安全制度，实训（验）室安全管理混乱，职责不清的；

5．有相应的安全管理制度和安全操作规程，不执行或未落实，有明显违反操作规程和安全制度的行为且经教育不改者。

集团将依严重程度分别或同时进行以下处置：

1．下发安全隐患整改通知书到相关责任人，由单位负责人督促整改落实；

2．约谈相关单位负责人和实训（验）室负责人，进行警示教育；

3．对相关实训（验）室和负责人进行通报批评；

4．停止实训（验）室负责人各类报奖评优和年度支持奖励计划；

5．停止存在安全隐患的实训（验）室部分工作至隐患消除。

第六条 对于确因空间原因，或事业发展所限造成的，需要best365整体规划才能彻底解决的安全隐患，物流集团均应高度重视，想办法采取临时措施，尽全力降低安全风险，并建立完整的安全隐患台帐，做到心中有数，时刻防范，直到解决为止。

第三章 实训（验）室安全事故责任追究

第七条 本细则所称实训（验）室安全事故是指造成一定直接经济损失、对正常教学科研工作造成较大影响及该程度以上的事件和事故。包括设备运行、环境污染、职业损害等在实验实训室发生的造成较坏影响的安全事件，也包括训（验）室火灾、人身伤害等重、特大安全事故。

第八条 各训（验）室首先应严格执行涉及实验实训室安全的各项法律法规，完善实训（验）室安全管理制度并认真落实到位，坚决做好实训（验）室人员的安全教育和安全培训工作，严防实训（验）室安全事故的发生。

第九条 一旦出现实训（验）室安全责任事故，首先按公安、消防、环保等政府主管部门的法律法规进行处置，由司法机关追究相关责任人的责任。除此之外，根据best365及上级其他有关规定，对相关责任单位、相关责任人视责任履行情况进行责任追究。

1．对发生实训（验）室安全事故的直接责任单位，将考核结果与单位主要负责人的任职考核挂钩。

2．对有实训（验）室安全相关职责的职能部处主要负责人、分管安全工作负责人和具体负责人，一年内不得参加各级各类评奖评优活动，情节严重的予以降职或免职。

3．对出现实训（验）室安全事故单位主要负责人、分管安全工作负责人，扣发当月津贴，停发年终绩效奖励，不得参加当年各级各类评奖评优活动，不得在本岗位连任，情节严重的予以免职。

4．对出现安全事故的实训（验）室负责人，实训（验）室安全员，本年度聘任岗位下调一级，停发年终绩效奖励，不得参加当年各级各类评奖评优活动。

5．对安全事故直接责任人，本年度聘任岗位下调一级，停发年终绩效奖励，不得参加当年各级各类评奖评优活动，个人负担赔偿因事故造成的财物损失。

6．事故直接责任人如为学生，依据上述条款追究指导教师的责任，同时根据相关规定，对学生进行处理。

第十条 对训（验）室安全事故，各单位要坚决做到“四个不放过”：事故原因未查清不放过，事故责任者未得到处理不放过，整改措施未落实不放过，教训未吸取不放过。

第四章 实验实训室安全工作考核与奖励

第十一条集团应将实训（验）室安全纳入各级人员年终绩效考核指标进行目标管理，考核结果应当成为教师、实验实训室管理人员岗位评聘、晋职晋级、评先评优的重要指标之一。

第十二条best365每两年组织开展实训（验）室安全考核评比活动，由实训信息中心管理处负责实施。对在安全工作中成效显著、事迹突出的单位和个人，上报审批后予以表彰和奖励。

第十三条 实训（验）室安全工作考核优秀的标准为：

1．有健全的实训（验）室安全管理体系、明确各级各类人员安全职责、实训（验）室安全措施保障有力、定期开展实训（验）室安全检查；

2．单位领导重视实训（验）室安全，认真贯彻落实训（验）室安全各项规章制度；

3．日常实训（验）室安全工作有计划、有措施、有落实、有检查、有总结、有改进；

4．年度内单位和单位所属各类人员无违反安全规章制度行为、未发生安全事件或事故；

5．发现安全隐患后能够及时采取有效措施解决，或在事故隐患处置中表现突出；

6．对实训（验）室安全管理提出切实可行合理化建议或对实训（验）室安全管理有特殊贡献的。

物流集团

2022年6月17日